• Povinnost AI gramotnosti stanoví čl. 4 nařízení EU 2024/1689 (AI Act) s účinností od 2. února 2025. • Dopadá na poskytovatele i zavádějící subjekty — tedy i na firmy, které AI systémy pouze používají. • Požadovaná úroveň se odvíjí od technických znalostí, zkušeností a kontextu použití — nejde o jednotný certifikát. • Digital Omnibus z června 2026 tuto povinnost nezměnil. • Nejpraktičtější doložení: školení s evidencí obsahu a účasti.
Co „AI gramotnost” znamená
Nařízení požaduje, aby lidé, kteří s AI systémy pracují, měli dovednosti a znalosti umožňující informované nasazení AI a povědomí o přínosech i rizicích. Prakticky: vědět, co nástroj umí a neumí, jaká data do něj (ne)patří, jak ověřovat výstupy a kdy je nutný lidský dohled. Úroveň se má přizpůsobit roli - například jiná pro asistentku používající Copilot, jiná pro HR tým s nástrojem na třídění životopisů.
Koho se povinnost týká
Všech poskytovatelů a zavádějících subjektů AI systémů - bez výjimky pro malé firmy. Pokud vaši zaměstnanci používají ChatGPT, Copilot, AI chatbota nebo jakýkoli nástroj s AI funkcemi v pracovním kontextu, povinnost se vás týká. Vztahuje se i na dodavatele a osoby jednající za firmu, nejen kmenové zaměstnance.
Jak povinnost splnit (a doložit)
1. Zmapujte role a nástroje. Kdo s jakou AI pracuje a s jakými riziky.
2. Nastavte úrovně školení. Základ pro všechny (co je AI, bezpečná práce, zakázaná data) + nadstavba pro rizikovější agendy (HR, finance) a správce systémů.
3. Proškolte a zdokumentujte. Obsah, datum, účastníci - evidence je při kontrole či sporu klíčová.
4. Opakujte. AI nástroje se mění po měsících; roční aktualizace školení je rozumné minimum, u nových zaměstnanců školení při nástupu.
5. Propojte se směrnicí. Školení a interní pravidla pro AI jsou dvě poloviny téhož opatření.
Časté dotazy
- Hrozí za nesplnění pokuta?
- AI gramotnost není v sankčních pásmech uvedena samostatně, ale její absence přitěžuje při jakémkoli AI incidentu (únik dat, chybné rozhodnutí) a národní orgány ji mohou vymáhat v rámci dozoru. Reálné riziko je hlavně odpovědnostní a reputační.
- Stačí poslat zaměstnancům e-book?
- Formálně formu nikdo nepředepisuje, ale „dostatečnou úroveň" pasivní PDF nezajistí. Doložitelné školení s ověřením pochopení je bezpečný standard.
- Jak dlouhé školení musí být?
- Předpis délku nestanoví. V praxi funguje půldenní workshop pro všechny + kratší specializované moduly pro vybrané role.